I en policy om flextid eller i ett lokalt avtal om flextid bör minst följande framgå:
- Vad som är normal arbetstid.
- Inom vilka intervall den anställde kan börja eller sluta under dagen.
- Hur mycket flextidssaldot får variera uppåt och nedåt.
- Vad som ska hända om den nedre respektive övre gränsen överskrids.
- Hur eventuellt positivt/negativt saldo ska hanteras när anställningen upphör.
- För arbetare bör bolaget träffa ett lokalt avtal beträffande ersättning för arbete på obekväm tid. Läs mer i avsnittet arbete på obekväm tid.
- Vilka grupper som eventuellt inte omfattas av systemet för flextid, med hänsyn till att vissa funktioner kräver särskild bemanning.