Restid utanför ordinarie arbetstid räknas normalt inte som arbete, och ska inte registreras som arbete. Tiden ska inte heller räknas som övertid eller ge ersättning för eventuell obekväm arbetstid eller förskjuten arbetstid. Detta gäller oavsett om arbetstagaren reser med allmänna transportmedel eller kör egen eller arbetsgivarens bil. Resor som företas under ordinarie arbetstid räknas som arbete och ersätts med ordinarie lön.

Bilkörning i tjänsten kan i vissa fall betraktas som arbete. Det gäller vid transport av exempelvis varor, verktyg eller reservdelar till den tillfälliga arbetsplatsen. Bilkörningen ersätts i detta fall som arbetstid och eventuellt med övertidsersättning för den tid som ligger utanför ordinarie arbetstid.

Att komma överens med enskilda tjänstemän om undantag från rätten till restidsersättning

Arbetsgivaren och den enskilda tjänstemannen kan komma överens om att tjänstemannen ska undantas från rätten till restidsersättning.

• Grundregeln är att en tjänsteman som har rätt till övertidsersättning även har rätt till restidsersättning om inte överenskommelse om annat träffas. I överenskommelsen bör framgå att kompensationen för restid ingår i tjänstemannens lön eller har hanterats på annat sätt.
• En tjänsteman som har avtalat bort sin rätt till övertidsersättning har rätt till restidsersättning om inte överenskommelse träffas om att tjänstemannen ska vara undantagen från bestämmelserna om restidsersättning.
• Tjänstemän med befattningar som normalt medför mycket tjänsteresor kan vara undantagna från rätten till restidsersättning. För dessa gäller rätten till restidsersättning endast om överenskommelse träffas, alltså omvänt mot ovanstående.

Det är lämpligt att rätten till restidsersättning tydligt regleras i en överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. Detta görs förslagsvis i samband med överenskommelse om undantag från övertidsersättning och eventuellt undantag från reglerna i arbetstidsavtalet. Läs mer under rubrikerna Att avtala bort rätten till övertidsersättning för tjänstemän och Tjänstemän med oreglerad arbetstid.

Läs mer om ersättningsreglerna vid resa i avsnittet om lön och ersättning

Läs mer om restidsersättning i Tekoavtalet IF Metall

Läs mer om restidsersättning i Tjänstemannaavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna