INNEHÅLLSFÖRTECKNING
1. Sammanfattning
2. Presentationer
3. Fördjupningsmaterial
1. Sammanfattning
En reformerad arbetsrätt – LAS och huvudavtalet
- Utökade turordningsmöjligheter vid uppsägning på grund av arbetsbrist
- Saklig grund blir sakliga skäl – ökad förutsebarhet och begränsad omplaceringsskyldighet vid uppsägning på grund av personliga skäl
- Anställning består ej längre vid tvist, som huvudregel
- Turordning och omställningstid när arbetstagares sysselsättning sänks (så kallad Hyvling)
- Heltidsanställning som norm – skriftlig motivering vid deltid efter begäran
- Arbetstagare som varit inhyrd på samma driftsenhet under en sammanlagd tid om mer än 24 månader under 36 månader ska erbjudas en tillsvidareanställning (alternativt kompensationsersättning) av kundföretaget
- Arbetstagare får förbättrade möjligheter till omställnings- och kompetensstöd (se särskild presentation från Teknikföretagen här)
- Omställningsstudiestöd – förstärkta möjligheter och ersättningar vid studier (se särskild presentation från Teknikföretagen här)
Nya förstärkta systemet för omställning och kompetens
- Förbättrat tjänsteutbud och större målgrupp via parternas omställningsorganisationer (TRR och TSL), med nya Huvudavtalet
- Staten kommer (via Kammarkollegiet) att tillhandahålla grundläggande omställnings- och kompetensstöd även för individer som inte omfattas av kollektivavtal
- Arbetsgivare med kollektivavtal kan få statligt ersättning för motsvarande om tjänsterna tillhandahålls av ”registrerad omställningsorganisation”, vilket TRR och TSL kommer att vara
- Förändringarna tillämpas från och med den 1 oktober 2022. De nya lagreglerna träder dock i kraft den 30 juni 2022
Relevanta länkar
Mer på Internet https://www.regeringen.se/regeringens-politik/trygghet-och-omstallning/arbetsratten-reformeras/
En reformerad arbetsrätt – Regeringen.se
Mer på Internet https://www.regeringen.se/rattsliga-dokument/proposition/2022/03/prop.-202122176/
Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden – Regeringen.se
Mer på Internet https://t.teknikforetagen.se/foretagarfragor/snart-enklare-att-vassa-kompetensen/?utm_source=newsletter&utm_medium=e-mail&utm_campaign=omst%C3%A4llning
Snart enklare att vässa kompetensen – Artikel i Magasin t:
PDF 0.5 MB
TEKO Medlemsinformation 14 sept 2022 _LAS information
PDF 1.4 MB
Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd SN-LO
PDF 1.0 MB
Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd SN-PTK